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項目入股,年度分紅


市場拓展總監

崗位職責:

1、根據公司物業經營發展戰略,制定接管物業拓展計劃、方案;

2、組織市場調研,搜集潛在客戶市場信息、物業招投標信息,進行項目現場踏勘,進行成本收益分析,制定可行性方案;

3、負責組織對外承接項目接待、洽談,組織完成合同評審、簽訂工作;

4、與同行保持良好溝通,及時了解行業發展現狀,為公司發展提供可行性建議。


任職條件:

1、全日制大專以上學歷;

2、五年以上物業行業市場拓展工作經驗,三年以上團隊管理經驗;

3、熟悉國家物業管理政策法規,及各個環節運作流程;

4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。


福利待遇:

1、月度薪酬:基本工資+崗位津貼+月度效益獎金+月度績效獎金;

2、項目拓展獎勵:入職即可享受,根據顧問項目、全委托住宅項目、其他形式合作項目、企業并購等不同的拓展業態,予以獎勵,如拓展項目屬代表性業態、區域標志性建筑、有較大影響力或對公司市場拓展做出重大貢獻的,在以上獎勵政策基礎上,另行重獎;

3、年終分紅:拓展項目,合同期內年底分紅獎勵;

4、其他福利:系統全面的外部培訓進修機會(中歐、清華、武大、深圳房地產和物業管理進修學院、聚成培訓等培訓機構)、溫馨全面的后勤保障(五險+商業險、餐補、交通補貼、生日津貼、定期體檢、帶薪年假)。



片區總經理

崗位職責:


1、根據公司戰略方向,制定年度工作計劃及職能目標分解,對下屬項目負責人進行工作管理、監督;

2、推動各項目重點工作及關鍵指標的實施及達成,完成片區年度KPI考核指標;

3、主導各項目的風險事件的預控及重難點事件的協調處理;

4、組織召開各項目的運營分析會、品質分析會、重點工作推進會等區域級重點工作會議;

5、主導各項目對外關系及重點業主關系的搭建及維護;

6、負責各項目負責人的考核、選拔、培養以及人才梯隊搭建;

7、組織推動營造符合企業文化的團隊氛圍;

8、上級領導交代的其他工作。


任職條件:

1、全日制大專以上學歷;

2、五年以上物業行業品牌企業工作經驗,三年以上品牌企業同等崗位連續工作經歷;

3、同時管理住宅面積在50萬方以上的工作經驗;

4、具備優秀的組織領導能力,熱情敬業,工作耐力強。


福利待遇:

1、月度薪酬:基本工資+崗位津貼+月度效益獎金+月度績效獎金

2、營收獎勵:根據公司不同時期政策享有各項營業收入的提成獎勵;

3、年底分紅:片區年度整體經營指標達成后,超出利潤對片區團隊進行獎勵分紅;

4、其他福利:系統全面的外部培訓進修機會(中歐、清華、武大、深圳房地產和物業管理進修學院、聚成培訓等培訓機構)、溫馨全面的后勤保障(五險+商業險、餐補、交通補貼、生日津貼、定期體檢、帶薪年假)。


公司副總經理

崗位職責:


1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、在總經理的領導下,參與公司重大財務、人事及業務問題的決策;

3、協助總經理主持日常經營工作,處理公司重大突發事件;

4、協助總經理指導、監督各職能部門各業務部門日常經營工作;

5、及時了解公司各項業務計劃的執行情況,負責協調執行計劃過程中出現的問題,并及時跟進督導處理;

6、指導各分公司、事業部、片區及時完成年度的經營目標及重點工作計劃;

7、上級領導交代的其他工作。


任職條件:

1、全日制大專以上學歷;

2、十年以上物業管理工作經驗,五年以上公司級管理工作經歷;

3、具備較強的組織領導能力,學習能力強;

4、作風優良,具有強烈的事業心與責任感;


福利待遇:

1、月度薪酬:基本工資+崗位津貼+月度效益獎金+月度績效獎金

2、年底分紅:年度整體經營指標達成后,超出利潤部分進行獎勵分紅;

3、其他福利:系統全面的外部培訓進修機會(中歐、清華、武大、深圳房地產和物業管理進修學院、聚成培訓等培訓機構)、溫馨全面的后勤保障(五險+商業險、餐補、交通補貼、生日津貼、定期體檢、帶薪年假)。


01

明確的服務定位?:住宅物業+紅色物業

02

靈活多樣的合作形式?:人才引進+資源入股+項目合作

03

進階式的利益分享機制?:保底+績效+提成+分紅+股權